Drama da paixão de Cristo 2021 em Santana de Parnaíba

O evento acontecerá online!

Um dos maiores espetáculos do Brasil, o Drama da Paixão,  ganhará versão especial e será transmitido on-line através das nossas redes sociais nesta sexta-feira, 02/04 às 20h, com reprise no sábado 03/04, às 20h. 

Imperdível!

Assista ao vivo nos canais abaixo:

https://www.youtube.com/PrefeituraSantanaDeParnaiba

https://www.facebook.com/PrefeituraSantanaDeParnaiba

Navio encalhado no canal de Suez

 Já é notícia no mundo todo o ocorrido com o navio da Evergreen, no deserto do Egito, mais precisamente no canal de Suez.

Estudos indicam que um vento muito forte fez com que o navio fosse para as margens do canal.

Livro: O poder do hábito - Baixar grátis

 

• O poder do hábito, de Charles Duhigg.

https://drive.google.com/file/d/1wRNH7KWBoFNqSOTbgu7eR1s7PYKfMKLZ/view?usp=sharing

Guaramobim - CE

 Localizada no interior do Ceará, faz divisa com Guarasoiaba do Norte, também é a cidade natal de Celestina, a cabra mais famosa do mundo.

Guará como é carinhosamente chamada pelos moradores locais, é famosa por nunca ter registrado nenhum crime.

Na verdade Guaramobim é uma cidade fictícia, criada para o filme: Cabras da peste.

Maquete com relevo, sensacional!!!

 

A melhor maquete que já vi, nos possibilita  automaticamente a ideia de relevo.

Nova tendência de hairstyle

 Já é moda em alguns lugares do mundo, e já está chegando ao Brasil.

 

Muita criatividade!!!

 Eles não se limitam a ficar apenas no papel, lápis e caneta, vão muito além, e alimentos do dia a dia viram arte.

Confira:

O Jogador da Portuguesa Santista que disputou a Copa do mundo pela seleção brasileira

Ao contrário do que muita gente imagina, a Portuguesa Santista foi o primeiro clube da cidade de Santos a ceder um jogador para a seleção brasileira.

Conheça agora a história de Argemiro:

 Nascido em Ribeirão Preto, no dia 2 de junho de 1915, Argemiro Pinheiro da Silva foi, com certeza, o jogador que chegou mais longe vestindo a camisa da Portuguesa Santista. Ele começou no EC Rio Preto, em 1931 e chegou na Briosa em 1935, no início do profissionalismo do futebol paulista. E chegou para fazer história! Ele era um dos alicerces do grande time Rubro Verde da segunda metade da década de 30, que foi terceiro colocado nos paulistas de 1936, 1937 e 1938.

Suas belas atuações fizeram com que Ademar Pimenta o convocasse para a Copa do Mundo de 1938, realizada na França. Sim, Argemiro disputou um mundial de futebol como atleta da Briosa, atuando como titular na vitória da Seleção Canarinho contra a Checoslováquia, por 2 a 1! O Brasil foi o terceiro colocado e, no ano seguinte, o atleta foi para o Vasco da Gama, onde ficou até 1946, encerrando a carreira. Ele faleceu em 4 de julho de 1975.

Argemiro é o primeiro em pé neste time de 1937

O método MASP, também chamado de PDCA avançado

 Método de analise e solução de problemas (MASP), baseado no ciclo PDCA, por isso também é conhecido como PDCA avançado.

2 toneladas de maconha apreendida em Itapevi SP

 Aconteceu em Itapevi na grande SP na ultima segunda-feira (22), os policiais militares da 3ª Companhia do 20° Batalhão de Polícia Militar Metropolitano apreenderam mais de 2 toneladas de maconha, dois criminosos foram apreendidos e indiciados por tráfico de drogas.

A equipe estava em patrulhamento pela Estrada antiga de Itú - bairro Ambuitá - Itapevi, quando flagrou um veículo VW/Fox acompanhando uma carreta. Com apoio dos demais policiais do setor foi realizado um cerco, dois indivíduos foram detidos, eles estavam escondidos no interior de uma chácara. A carreta estava carregada com maconha e os criminosos eram os responsáveis pelo transporte e escolta do caminhão, as apreensões totalizaram em 2,2 toneladas.

Seja mais produtivo e organizado com o método GTD

O GTD (Getting Things Done) é uma metodologia de produtividade criada por David Allen, consultor e instrutor em produtividade, descrito no livro “A arte de fazer acontecer”, Fazer as coisas acontecerem é um processo para aumentar sua produtividade. Allen afirma que não é um sistema de gerenciamento de tempo, mas sim um processo para trazer ordem e ação para nossos mundos individuais tipicamente caóticos e aleatórios.

O GTD se baseia em cinco passos para fazer as coisas acontecerem:

1. Capturar: Tirar da cabeça todas as ideias e lembranças de coisas a fazer e passar para algum lugar mais confiável.
2. Esclarecer: Este é o momento em que você se dedica com foco e atenção para analisar cada uma das coisas que capturou e decidir o que demanda ação ou não.
3. Organizar: É importante ter suas listas organizadas para que possa acessá-las na hora certa e no lugar certo.
4. Refletir: Este é o momento de revisão de todo o nosso sistema para não perder nada de vista, atualizar as informações e obter perspectiva.
5. Engajar: É executar com significado. Saber que você está fazendo, naquele momento, a coisa mais importante que deveria estar fazendo – em vez de estar preocupado ou distraído com outro assunto. É a tranquilidade de saber que o que você não está fazendo está sob controle.

Agora aprenda a implementar o GTD.

Nova camisa do verdão

 Circula na internet a suposta nova camisa 1 e 2 do verdão, e impressiona pela beleza.

 

Habilidades de resolução de problemas

 

62 % dos empregadores no mundo todo procuram por profissionais com essas habilidades.

Saiba quais são, e para que serve.

Livro: Pequeno manual antirracista - Baixar grátis

 

• Pequeno manual antirracista, de Djamila Ribeiro.

https://drive.google.com/file/d/1GEcfwRXQT7wbBnceShKgmDEtZf9fL4HX/view?usp=sharing

Unilever São Paulo contratando

Acesse: https://www.linkedin.com/jobs/view/2447276991/?refId=699f7998-ea81-3638-bad1-7b9571385d65

VAGA: COODENADOR(A) DE LEARNING & INOVAÇÃO

Esta posição é para trabalhar em uma Startup da Unilever, o nosso Hub B2B Digital - Compra Agora.

Um recado importante:

A Diversidade é um dos nossos pilares mais relevantes na gestão de pessoas e o nosso principal objetivo é desenvolver um ambiente interno aberto à multiplicidade de visões de mundo, por meio da inclusão sem estereótipos. Isto nos permite valorizar os/as melhores profissionais, reunindo diversos perfis e estilos de atuação, e enfrentar com maior propriedade os desafios atuais e futuros da empresa.

Na Unilever, mais de 50% das posições de liderança são ocupadas por mulheres. E queremos mais diversidade em nossa empresa. Desta forma, consideramos todos/todas os/as candidatos/candidatas para as nossas vagas, sem distinção por deficiência, raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, orientação sexual, ascendência, idade, ou qualquer outra diversidade.

Essa vaga é sua cara?

Estamos à procura de uma pessoa entusiasta, apaixonada por learning, pessoas e inovação.
Que esteja disposta a colocar a mão na massa e fazer acontecer, pois a nossa vaga é para construir um projeto de capacitação multistakeholder, trabalhando com trilhas transformação digital e inovação.
Aqui acreditamos que o tamanho da vaga e da oportunidade dependem de você, te oferecemos um ambiente horizontal, colaborativo e que valoriza a singularidade de cada indivíduo.

Como você vai construir um mundo melhor?

Você será responsável por:

• Entender, desenhar e rodar as trilhas (foco e-learning) necessárias para fazer com que os diversos parceiros (funcionários, sellers, lojistas, vendedores, etc) da nossa plataforma continuem se desenvolvendo, atuando sempre com o pensamento focado em temas de inovação e digital;
• Manter nossos times competitivos e atualizados com tecnologias, modelos atuais e tendências do futuro, traçando planos de ações voltadas ou não para treinamentos em curto e médio prazo;
• Atuar junto a gerência no desenho de ações atuais e futuras para a criação e desenvolvimento do Instituto Compra Agora.
  
  

O que não pode faltar pra você vir pra esse time?

Os requisitos são:

• Superior Completo;
• Experiência em projetos e rotinas de Treinamentos, com temas de Inovação e Digital Skills;
• Desenvolvimento de ações de Cultura e Engajamento dos times;
• Elaboração de conteúdos de treinamentos e dinâmicas, usando ferramentas inovadoras.
  
  

O escritório do Compra Agora fica na Lapa, em São Paulo ;)

O que você pode esperar como contrapartida?

Um ambiente que proporciona troca de conhecimento e crescimento profissional e vários benefícios corporativos como:

Home Office;

Day Off no seu aniversário;

Vale refeição;

Previdência privada;

Bônus anual;

Ações Unilever;

Assistência médica;

Assistência odontológica;

Seguro de vida;

Assistência Farmácia;

Gympass;

Licença paternidade e maternidade estendida

Por que ser um #Unilover?

Somos uma multinacional global de bens-de-consumo e que constrói um mundo melhor há mais de 91 anos no Brasil. Nosso propósito é tornar a sustentabilidade um lugar comum para todas as pessoas através de nossas marcas, que estão na casa de 100% dos brasileiros (OMO, Dove, Seda, Rexona, Hellmann’s, Kibon…).

A Unilever é um lugar onde você pode colocar o seu propósito em prática no seu dia-a-dia, criando um negócio e mundo melhores. Você vai trabalhar com marcas amadas por todes, além de melhorar a vida de nossos consumidores e comunidades que nos cercam. Você vai trabalhar com inovações, grandes e pequenas, que vão contribuir para o nosso negócio prosperar e crescer. Você vai aprender com nossos líderes e colegas que serão muito além de gestores, mas mentores que vão te ajudar a alavancar sua carreira para te tornar cada vez melhor.

#VemPraUnilever

Unilever is an organisation committed to equity, inclusion and diversity to drive our business results and create a better future, every day, for our diverse employees, global consumers, partners, and communities. We believe a diverse workforce allows us to match our growth ambitions and drive inclusion across the business. At Unilever we are interested in every individual bring ing their ‘Whole Self’ to work and this includes you! Thus if you require any support or access requirements, we encourage you to advise us at the time of your application so that we can support you through your recruitment journey.

Na vida devemos colecionar memórias, e não coisas.

 

 A melhor maneira de ver o mundo não é entrando e saindo de destinos, mas viajando pelas paisagens mutantes, cheirando os cheiros, caminhando nas montanhas, nadando sob cachoeiras, conhecendo as pessoas, fazendo amigos, saboreando a comida local, e experimentando o espanto das constelações noturnas.

O ciclo DMAIC

 O ciclo DMAIC, também conhecido como ciclo de melhoria, é usado para aumentar o conhecimento da equipe e fornecer um meio sistemático para desenvolver, testar e implementar mudanças. As etapas no ciclo de melhoria são 4: Plan (planejar), Do (fazer), Study (estudar) e Act (agir).

Paulão contratado pelo Cuiabá

 O zagueiro Paulão de 35 anos é o mais novo contratado do Cuiabá Esporte Clube, o atleta atualmente no Fortaleza, chega por empréstimo ao time do Mato Grosso.

O Cuiabá que disputará a elite do futebol brasileiro segue se reforçando.

Paulão que despontou no cenário nacional pelo Grêmio Barueri, tem passagens por times de expressão, como Grêmio, Cruzeiro e Vasco.

Erros comuns no planejamento estratégico

 8 erros que são muito comuns no planejamento estratégico.

Como proporcionar um excelente processo de recrutamento e seleção

 Como proporcionar ótimas experiências aos candidatos.