Relacionamento
interpessoal
O relacionamento interpessoal é a conexão feita por duas
ou mais pessoas de um mesmo círculo. Ele tem muito a ver com a maneira que
tratamos e nos relacionamos com as outras pessoas e a qualidade dessas
relações. No núcleo profissional, trata-se da forma como nos relacionamos com
os colegas de trabalho. E manter bons relacionamentos profissionais é
imprescindível para o sucesso na carreira de qualquer profissional, tanto para
termos um networking qualitativo quanto para contribuir com o clima positivo
dentro da equipe.
Confira, abaixo, algumas dicas para melhorar os
relacionamentos interpessoais:
Empatia
Empatia é a capacidade de nos colocarmos no lugar do
outro. Cada indivíduo é único e rico dentro de suas peculiaridades. Por isso,
saber extrair o que existe de melhor em seus colegas e colaboradores e
respeitar suas dificuldades é muito importante para o andamento do trabalho.
Boa
abordagem
Saiba adaptar seu discurso ao público a que ele se
dirige. Assim, você consegue ser claro e pode cobrar exatamente o que precisa
de cada colega. Use linguagens não verbais, como olhar no olho e concordar com
a cabeça, para criar confiança e mostrar interesse pelo que o outro expõe.
Gerencie
os primeiros três minutos
Logo no início de sua interação com outra pessoa, esteja
atento e aberto a tudo o que ele lhe passar de informação. Isso mostra que você
é um bom ouvinte e se preocupa em considerar a opinião dos outros.
Fale
mais de si mesmo
Exponha suas opiniões, desde que estejam dentro do contexto,
e mostre suas ideias e sua preocupação com o outro. Estreite laços com colegas
e conheça um pouco da intimidade de cada um. Isso demonstra que você tem
interesse efetivo pelas pessoas a seu redor e não somente pelo trabalho que
elas prestam.
Abrace
as diferenças
Personalidades diferentes podem contribuir de maneira
diferente no ambiente de trabalho. Saiba respeitar o que cada um tem de melhor.
Mesmo quando lidamos com alguém que não nos agrada, devemos nos esforçar para
manter a tolerância e nunca pensar em prejudicar o trabalho desse colega, pois
isso prejudicaria o todo.
Treinamento
de relacionamento interpessoal com o coaching
Aqui no IBC nós oferecemos um treinamento de
relacionamento interpessoal baseado nas técnicas do Coaching! O Coaching é um
poderoso processo de desenvolvimento humano, onde são trabalhadas habilidades e
capacidades para conduzir uma pessoa a dar o melhor de si na busca por suas
realizações pessoais e profissionais.
Construção
do espirito de equipe.
O espírito de equipe pode ser definido como quando os
membros de um grupo querem que o time tenha sucesso.
Função
Desenvolver o espírito de equipe melhora a química de um
grupo e aumenta a probabilidade de sucesso com os esforços de todos.
Características
O espírito de equipe engloba várias características, como
união, trabalho em conjunto, reforço positivo, foco e um senso de urgência em
completar objetivos específicos.
Equívocos
O espírito de equipe às vezes é percebido como algo fora
da moda ou que não é legal. Ainda assim, uma parte das grandes conquistas de
grupo não pode ser adquirida sem o espírito de equipe e sem apoio. Por exemplo,
quando uma comunidade toda trabalha para ajudar um time, incluindo vestir
camisas e participar de jogos, o time tem uma chance maior de ganhar o
campeonato.
Benefícios
O espírito de equipe aprimora a habilidade dos indivíduos
de trabalharem juntos e aumenta a moral.
Melhorando
o espirito de equipe.
Para isso indicamos o treinamento de Relacionamento
Interpessoal, com as técnicas de Coaching, o individuo será levado ao
autoconhecimento e autodesenvolvimento, além de melhorar alguns aspectos como:
* Comunicação, onde irá desenvolver a habilidade de ouvir
na essência, e falar claramente para ser compreendido;
* Interação, criar uma relação confiável para que consiga
se relacionar;
* Percepção, buscando o que há de melhor nas pessoas;
* Reduzirá distâncias, quebrará bloqueios e medos;
Na formação em Coaching serão apresentadas ferramentas e
técnicas para o melhor aprimoramento de habilidades e desenvolvimento de
capacidades para potencializar as relações e consequentemente alcançar seus
objetivos e metas.
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