Classificados de empregos

terça-feira, 22 de dezembro de 2020

Entrevista com gestor da área.

 Dicas de perguntas e respostas para quem vai participar de uma entrevista direto com o gestor da área.






Pergunta

Resposta que quero ouvir

Me conta um pouquinho sobre você

Quero saber coisas relacionados a vaga, fale coisas relacionadas a vaga a qual você está pleiteando, deve mencionar estudos, mencionar qualidades, experiências, função etc.

Quais são suas qualidades?

Lembrar da sigla CHA - Conhecimento, Habilidade e Atitude (Clique no link abaixo para conhecer essa técnica) mostrar o qual positivo você é, se falar só uma palavra, vou perguntar: - como vou saber se realmente é isso? sempre o entrevistado precisa dar um exemplo.

Qual é seu defeito?

Mencionar um defeito, porem sempre usar "Mas" para fazer com que o entrevistador veja que é um defeito que não terá a menor importância para o sucesso da sua empresa.

Porque eu deveria te contratar?

Ser muito convincente.

Como se dá com o trabalho em equipe?

Não terá outra opção além de dizer que se dá bem.

Descreva aquele que seria para você um “emprego dos sonhos”

Procure não se referir a nenhum emprego que tenha tido no passado, nem sequer aquele que está agora na mesa. Não mencione especificamente um outro trabalho que não aquele que corresponderá a esta entrevista, porque isso poderá dizer ao entrevistador que sairá na primeira oportunidade. O melhor é manter-se no campo das generalidades.

Porque pensa que se adaptará bem a este emprego?

Mencione as suas capacidades, experiência e motivação.

Com que tipo de pessoa recusaria trabalhar?

Mencione deslealdade para com a organização, violência física ou verbal ou ilegalidade. Qualquer coisa menos grave do que isto deve ser omitida.

O que é mais importante para si; dinheiro ou trabalho?

O dinheiro é sempre importante, mas o tipo de trabalho e a satisfação que se retira dele pesa sempre mais.

Conte qual é a sua capacidade para trabalhar sobre pressão

Diga que gosta de certos tipos de pressão. Dê exemplos que se possam relacionar com o cargo a que está a concorrer.

O que é que o motiva a trabalhar melhor?

Depende de si… Mas pode usar chavões como Desafios, espírito de realização pessoal e organizativa, reconhecimento do bom trabalho feito, Etc.

Está disposto a trabalhar para além do seu horário? Fazendo noites e fins de semana?

Sim, claro… se necessário e se a organização precisar, terá que estar disposto a tudo.

Onde você se vê daqui 5 anos?

Nunca falar que queria estar no lugar de quem está entrevistando, pois soa arrogante,

Você tem disponibilidade para começar amanhã?

Jamais deve falar que não, seja por qualquer motivo

O que você conhece sobre nossa empresa?

Falar o máximo de informações a respeito da empresa, Ações, acionistas, donos, valor de mercado etc.

Se estivesse a contratar alguém para este trabalho, o que procuraria nele(a)?

Obviamente, seja lá o que for que diga, mencione sempre características que já possua e deixe de parte todas aquelas que não tem.

Acha que está qualificado para esta vaga?

Diga qualquer coisa menos sim. Se pensar assim, e se o confirmar dizendo, está a dizer ao seu potencial empregador que irá sair na primeira oportunidade

Você tem alguma pergunta para mim?

Jamais falar que não, sempre fazer uma pergunta como se já fosse ser contratado, falando como um futuro colaborador da empresa.



Link para conhecer melhor a técnica CHA:

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