Passo 1: Pensar.
Líder que é líder não para de pensar. Pensa sobre o que quer, sobre seus
potenciais e os potenciais de sua equipe, sobre o que está acontecendo e o que
está por vir.
Passo 2: Planejar. Para alcançar aquilo que deseja,
antes de sair fazendo, o líder planeja, porque sabe que sem planejamento as
chances de sucesso se reduzem, e o retrabalho aumenta.
Passo 3: Coordenar. O líder assume a coordenação do
planejamento estratégico e da grande maioria dos projetos, realizando ele
próprio algumas ações e delegando outras.
Passo 4: Acompanhar. O sucesso do planejamento depende do
monitoramento constante das metas e dos prazos de ações. Também para poder
proceder com os ajustes sempre que necessário. O bom líder, com a visão do todo,
faz isso muito bem!
Passo 5: Orientar. O bom líder não simplesmente reprime
quando uma ação não é realizada sem a qualidade pretendida, ao invés disso, ele
apresenta alternativa e orienta sobre o melhor caminho.
Passo 6: Incentivar. A equipe precisa ser constantemente
motivada, principalmente para, para vencer as contingências e os obstáculos que
se apresentam. Uma palavra de confiança, um elogio, tem sua força.
Passo 7: Dar exemplo. Talvez a atribuição
mais importante. É difícil a equipe seguir um líder que manda, mas não faz. Diz
que é preciso planejar, mas não planeja, diz que é preciso medir, mas não
avalia.Promova o crescimento da sua equipe.
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